Спец. режим АУСН можно применять, если средняя численность сотрудников компании или ИП за каждый месяц не превышает пять человек
Чтобы рассчитать среднюю численность работников, используют статистическую форму №П-4 «Сведения о численности и зарплате работников» (утвержден приказом Росстата от 16.12.2024 № 647)
Кого включает средняя численность сотрудников:
Кого не учитывают:
Если превысить лимит численности сотрудников, компания или ИП не сможет применять АУСН. Основание — ч. 6, 9 ст. 4 закона № 17-ФЗ
Пример 1. ООО «Форма» работает на АУСН. В штате компании 4 человека. В октябре 2025 года заключен договор ГПХ с дизайнером для создания рекламного макета. Средняя численность составит 5 человек. Компания не потеряет право работать на АУСН
Пример 2. У ИП Кондратьев Н. Б. работает 4 сотрудника. В ноябре 2025 года он привлекает двух физлиц-исполнителей для выполнения услуг по уборке строительного мусора и заключает с ними договоры подряда. Средняя численность в этом случае составит 6 человек, а значит ИП теряет право на АУСН
Как считать для АУСН численность сотрудников, если принято два сотрудника по 1/2 ставки — это один или два?
Пять человек для АУСН — это средняя численность персонала. В этот показатель входят:
При расчете также учитывается ставка, на которой работает человек. Поэтому если в компании трудятся 2 сотрудника, работающих полдня, то средняя численность = 1
Включаются ли самозанятые в среднюю численность для АУСН?
Самозанятые не учитываются в средней численности работников
Основание — п. 24 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4, утв. приказом Росстата от 16.12.2024 № 647.
Самозанятые, с которыми у заказчика заключен договор ГПХ, не учитываются при расчете предельной численности работников (пп. 28 п. 2 ст. 3 закона от 25.02.2022 № 17-ФЗ)
>> Узнать про АУСН больше
Чтобы рассчитать среднюю численность работников, используют статистическую форму №П-4 «Сведения о численности и зарплате работников» (утвержден приказом Росстата от 16.12.2024 № 647)
Кого включает средняя численность сотрудников:
- среднесписочную численность основного состава работников
- среднюю численность внешних совместителей
- среднюю численность исполнителей физ. лиц на (гражданско-правовые договора)
Кого не учитывают:
- сотрудниц в отпуске по беременности и родам
- усыновителей в отпуске со дня рождения ребенка
- сотрудников в отпуске по уходу за ребенком, кроме работающих неполный рабочий день с сохранением права на детское пособие
Если превысить лимит численности сотрудников, компания или ИП не сможет применять АУСН. Основание — ч. 6, 9 ст. 4 закона № 17-ФЗ
Пример 1. ООО «Форма» работает на АУСН. В штате компании 4 человека. В октябре 2025 года заключен договор ГПХ с дизайнером для создания рекламного макета. Средняя численность составит 5 человек. Компания не потеряет право работать на АУСН
Пример 2. У ИП Кондратьев Н. Б. работает 4 сотрудника. В ноябре 2025 года он привлекает двух физлиц-исполнителей для выполнения услуг по уборке строительного мусора и заключает с ними договоры подряда. Средняя численность в этом случае составит 6 человек, а значит ИП теряет право на АУСН
Как считать для АУСН численность сотрудников, если принято два сотрудника по 1/2 ставки — это один или два?
Пять человек для АУСН — это средняя численность персонала. В этот показатель входят:
- постоянные работники
- внешние совместители
- работники по договорам подряда
При расчете также учитывается ставка, на которой работает человек. Поэтому если в компании трудятся 2 сотрудника, работающих полдня, то средняя численность = 1
Включаются ли самозанятые в среднюю численность для АУСН?
Самозанятые не учитываются в средней численности работников
Основание — п. 24 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4, утв. приказом Росстата от 16.12.2024 № 647.
Самозанятые, с которыми у заказчика заключен договор ГПХ, не учитываются при расчете предельной численности работников (пп. 28 п. 2 ст. 3 закона от 25.02.2022 № 17-ФЗ)
>> Узнать про АУСН больше
