БИЗНЕС-РЕГИСТРАТОР

Москва +7 (495) 150 56 52

рабочие дни с 10.00 до 19.00

пятница до 17.00

База знаний предпринимателя

На какой срок работник может уйти в отпуск за свой счет

Наемные работники
Срок отпуска за свой счет
По соглашению с работодателем сотрудник может уйти в неоплачиваемый отпуск на неограниченное время
Об этом сообщили специалисты Роструда. В ведомстве ссылаются на положения статьи 128 Трудового кодекса. В ней сказано, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Для этого необходимо письменное заявление работника

Длительность такого отпуска нормами ТК РФ не ограничена. Поэтому, как полагают в Роструде, по соглашению с работодателем сотрудник может взять отпуск «за свой счет» на год или на несколько лет вперед