Работник вправе заменить банк, в который перечисляется его зарплата. Для этого он должен письменно сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода зарплаты. Срок — не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты
Как видно, законодатель допускает возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на указанный работником счет, в том числе и на счет третьего лица. Для перечисления заработной платы работника на счет иного лица необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору
В нем следует зафиксировать, что работник дает работодателю распоряжение перечислять причитающуюся ему заработную плату (или ее часть) на счет другого лица. Также нужно указать ФИО этого лица и реквизиты его счета в кредитной организации
Источник: Сайт Роструда
