Должен ли новый работник подавать заявление о приеме на работу перед тем как заключить трудовой договор? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве полагают, что оформлять заявление о приеме на работу не обязательно. Трудовые отношения оформляются путем заключения трудового договора.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст. 67 ТК РФ). Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
В ведомстве полагают, что оформлять заявление о приеме на работу не обязательно. Трудовые отношения оформляются путем заключения трудового договора.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ст. 67 ТК РФ). Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
